3月10日，公共管理与法学院召开2026年春季学期工作部署会。会议传达学习学校2026年春季学期工作会议暨干部培训大会精神，对新学期学院重点工作进行系统安排部署。学院党政领导班子及全体教师参加会议。
会上，蓝天水传达学习学校2026年春季学期工作会议暨干部培训大会精神，并结合学院实际就抓好贯彻落实提出具体意见。他强调，一是强化政治引领，科学谋划学院新蓝图。要精准落实“第一议题”制度，将学习贯彻党的二十届四中全会精神和习近平总书记重要回信精神，与学校“双一流”创建及学院“十五五”规划实施深度融合，将高层级站位转化为具体的工作思路；要扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育，引导全体党员干部坚持以师生为中心，自觉为师生出政绩，以实干出政绩；要深刻领会打造“三心”干部队伍的要求，对标对表，激发广大教职工干事创业的热情。二是聚焦核心指标，推动内涵建设提质增效。要加大高层次人才精准引育力度，形成合理人才梯队；要强化有组织科研，力争在国家社科基金重大重点项目、教育部重大课题攻关项目上取得实质性突破；要深入开展“三争”行动，聚焦年度考核目标，层层分解任务、压实责任，激发各系、各科研平台及团队的创新活力；要系统梳理和深入挖掘学院校友的突出贡献案例，凝练学科服务区域发展的独特优势，结合90周年校庆，讲好“公法故事”。三是夯实治理基础，全力建设平安和谐学院。要践行以师生为中心的发展思想，常态化开展“跟书记院长面对面”活动，切实打通联系服务师生的“最后一公里”；要坚决筑牢校园安全防线，守牢意识形态阵地，加强经费使用、社会兼职的规范管理和监督；要关心师生身心健康，营造积极向上、和谐稳定的学院氛围。
郭为桂结合学校会议精神，围绕学科建设、人才培养、科学研究、就业创业、校友工作、学院“十五五”规划及运行保障机制等重点领域作详细部署与动员，并提出明确工作要求。一是全力推进公共管理学一级学科博士点与社会工作专业硕士点申报工作，持续加强师资引育；二是积极参与学校高等教育综合改革试点工作，深化本硕博人才培养与教学改革，全面落实公益慈善学院办学方案，落实本科导师激励机制；三是依托现有科研平台，大力推进有组织科研，全面深化学院产学研基地建设；四是压实全员责任，扎实做好毕业生就业创业帮扶与精准指导，全力促进毕业生高质量充分就业；五是以学校90周年校庆为契机，深化校友联络合作，凝聚发展合力；六是精心编制并实施学院“十五五”规划，系统谋划学院长远发展新篇章。
会议结合2026年研究生招生复试工作，就深化师德师风建设开展警示教育。会议强调必须严格执行国家招生政策，严肃工作纪律，规范录取行为，确保复试录取工作的公平、公正、公开。
会议还对申报2025年度职称评定的教师进行了师德师风述职和测评。