为扎实推进毕业生就业创业工作，凝聚全院力量助力 2026 届毕业生高质量就业，4月22日下午，生命科学学院召开 2026 届毕业生就业创业工作推进会。院领导班子成员、科级干部、全体系主任、全体班主任、全体辅导员、全体研究生（团队）班主任、26届本科生毕业班班主任参加会议。会议由学院党委副书记刘强主持。
会上，副院长孙淑静宣读《关于表彰学院2025届毕业生就业创业工作先进集体与个人的决定》。生物工程系和生物信息学系荣获 “2025 届毕业生就业工作先进集体” 称号，王子瑄、王路路、陈利丁、蔡汉阳四位班主任老师被授予 “学院 2025 届毕业生就业工作先进个人”荣誉称号。
刘强通报了学院2026届毕业生就业工作现阶段进展情况，并对下一步工作重点难点突破点做工作部署。
院长秦源做工作动员讲话，她深刻分析了当前学院面临的就业形势，强调就业工作的重要性与紧迫性。他提出三项核心工作要求：一是要强化协同合作，学院各系部、中心、研究所要打破行政归属工作视野，要与海峡联合研究院（未来技术学院）、国际菌草学院、各联合培养单位、兄弟学院形成工作合力，充分发动研究生导师利用自身学术资源为学生牵线搭桥，拓展就业市场，为学生特别是研究生创造更多的就业机会。二是要深化服务意识，要从学生实际需求出发，提供全方位、个性化、全场域、全过程的就业服务。不仅要在求职技巧上给予指导，更要关注学生的毕业季心理健康，帮助他们缓解就业压力，增强就业信心。三是压实工作责任，建立健全就业工作考核机制，将就业工作成效纳入各系部、中心、研究所以及教职工、导师的绩效考核体系，确保学院2026年毕业生各项就业工作任务落到实处，走在前列。
学院党委书记余顺兴作总结讲话。他强调，毕业生就业工作是重大的政治责任和民生工程，关系到学院发展大局与学生前途命运。面对毕业生总量大、结构复杂的现实挑战，全院必须坚定信心，全力攻坚。余顺兴代表学院党委提出五点要求：一要压实责任链条，落实“一把手”工程，进一步强化导师专项工作责任，对毕业生要人文关怀，“扶上马送一程”，构建全员参与、和谐温馨的工作格局；二要深化访企拓岗，抢抓春招黄金期、关键期，拓宽市场化岗位，挖潜政策性岗位；三要强化精准帮扶，聚焦困难群体，落实“一人一策”，确保有就业意愿的学院困难毕业生100%就业；四要深化就业育人，加强价值引领，引导学生特别是博硕士研究生做为高层次人才，要树立正确就业观，服务基层与国家需要；五要健全长效机制，完善“招生-培养-就业”联动机制，学工系统与教务系统要紧密配合，以就业反馈优化人才培养。最后他要求全院以“时时放心不下”的责任感，凝心聚力，狠抓落实，坚决打赢2026届毕业生就业工作攻坚战。
会议结束后，学院学工系统组织开展了毕业生班主任就业工作业务专题培训，围绕就业政策解读、签约流程规范、就业信息系统操作、常见问题解答等内容进行了详细讲解与交流，进一步提升一线就业工作队伍的业务能力与服务水平。
本次推进会的召开，系统总结了前期工作，表彰了先进，分析了形势，明确了下一阶段学院促就业工作的目标任务与行动路线，统一了思想，凝聚了共识，为全力以赴做好2026届毕业生就业创业工作奠定了坚实基础。
